Protecția datelor cu caracter personal. Site-ul ziare.ro utilizează cookie-uri. Navigând în continuare, vă exprimați acordul pentru utilizarea cookie-urilor. Click pentru a afla mai multe. [ Accept ]

România are termen până în august 2022 să implementeze directiva europeană care oferă dreptul angajaților la un program flexibil de muncă. Potrivit noilor reguli, salariații vor avea dreptul de a alege ora la care își încep și își termină programul de lucru. În plus, vor putea munci de acasă sau combina munca la birou cu cea din afara lui.

Este vorba despre o Directivă europeană aprobată în luna august a anului 2019, prin care Uniunea Europeană vrea să încurajeze părinţii să rămână în câmpul muncii, obligând angajatorii să le creeze un program flexibil angajaţilor cu copii.

„Pentru a încuraja lucrătorii care sunt părinţi şi îngrijitorii să rămână în câmpul muncii, aceşti lucrători ar trebui să poată să-şi adapteze programul de muncă în funcţie de necesităţile şi preferinţele personale. În acest scop şi având în vedere nevoile lucrătorilor, aceştia au dreptul de a solicita formule flexibile de lucru în scopul de a-şi adapta modurile de lucru, inclusiv prin utilizarea, acolo unde este posibil, a unor formule de muncă la distanţă, a unor programe de lucru flexibile sau a unei reduceri a timpului de lucru pentru acordarea de îngrijiri”, se menţionează în textul Directivei.

Integral pe Capital